08.09
Вопрос #3002
Заявление на увольнение без числа
Автор:
Игнатьева Наталья,
Город: Кемерово / обл Кемеровская,
08.09.2015 08:39:20
Суть вопроса:
Здравствуйте! У меня вопрос такой имеет ли право работодатель просить работника чтобы написал заявление на увольнение без числа?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
08.09.2015 09:00
Наталья, добрый день! Если конкретно отвечать вопрос то - не имеет. Вообще непосредственно заявление об увольнении пишется самим работником и по его инициативе, т.е. если вы не хотите увольняться с работы по собственному желанию работодатель не вправе требовать от вас написать такое заявление в т.ч. и без реквизита документа (даты).
17.09.2015 07:35
Здравствуйте, Наталья.
Нет не имеет права заставлять писать подобное заявления и уж тем более без указания числа. Если будет нужна помощь в решении вашего вопроса обращайтесь, буду рад Вам помочь.
Нет не имеет права заставлять писать подобное заявления и уж тем более без указания числа. Если будет нужна помощь в решении вашего вопроса обращайтесь, буду рад Вам помочь.
21.01.2016 19:12
Здравствуйте Наталья!
Нет не имеет, это противоречит трудовому законодательству! Лучше проконсультироваться со мной по телефону, бесплатно!
-
Связь с юристом:
Тел.: +79379671476
Почта: artem.calini4enko@yandex.ru
Сайт: https://vk.com/club82904059
Нет не имеет, это противоречит трудовому законодательству! Лучше проконсультироваться со мной по телефону, бесплатно!
-
Связь с юристом:
Тел.: +79379671476
Почта: artem.calini4enko@yandex.ru
Сайт: https://vk.com/club82904059
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.