Вопрос #41977
Работа в детском саду

Марина, можете работать, только при трудоустройстве не сообщайте об этом. 

А если потребуют справку об отсутствии судимостт

В детских садах такие справки обычно не требуют, в противном случае  могут возникнуть проблемы с трудоустройством. Однако отказ работодателя в приеме на работу по причине наличия сведений о погашенной судимости будет незаконным и его можно будет обжаловать. Как правило указываяет какая то другая причина в отказе на трудоустройство, но и ее можно обжаловать как незаонный отказ. Советую прийти на собеседование с диктофоном.  

Хорошо спасибо поняла 

Здравствуйте Марина! Позволю себе не согласиться со своим коллегой Аланом Валерьевичем! 

Ст. ст. 331, 351 Трудового кодекса РФ, предусмотрены виды деятельности на которые судимость накладывает ограничения при приеме на работу (посмотрите сами, будет интересно). А справку об отсутствии (наличии) судимости, при трудоустройстве в детский сад у Вас обязательно попросят, будьте уверены. Другой вопрос - на какую должность вы планируете устроится в детский сад? Кроме того, Вам необходимо знать, что существует такое понятие как погашение судимости, и в соответствии с ч. 3 ст. 86 УК РФ, судимость погашается, в отношении лиц, осужденных за совершение преступления небольшой или средней тяжести, - по истечении 3-х лет после отбытия наказания. Указанная Вами статья судимости как раз и относится к преступлениям средней тяжести.

Здоровья Вам и удачи при трудоустройстве!