04.09

Вопрос #46135
Увольнение по собственному желанию

Автор:

Inkognito , Город: Прокопьевск / обл Кемеровская, 04.09.2019 16:28:09
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Работал 2 месяца барменом в магазине разливных напитков, при попытке уволиться по собственному желанию работодатель заявил, что необходимо отработать 2 недели. При этом по заявлению работодателя я работал неофициально, но при трудоустройстве я заключал договор, который 100 процентов не ГПХ, но второй экземпляр спустя 2 месяца на руки мне никто так и не выдал, также с меня заочно взяли при трудоустройстве заявление об увольнении по-собственному, но без даты (на случай если я вдруг «потеряюсь»). Вопрос заключается в следующем. Обязан ли я отрабатывать 2 недели? И второй вопрос? Обязан ли работодатель сделать мне запись в трудовой книжке (у меня её по факту нет)
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Мурашко Владимир Меликович  
04.09.2019 18:36

Здравствуйте!

Да, согласно ст. 80 ТК РФ работник обязан предупредить работодателя о своём увольнении за две недели. Хотя при этом есть возможность уволиться без отработки по соглашению сторон согласно ст. 78 ТК РФ. Не достигли соглашения, значит, - отработка.

Трудовую книжку работодатель обязан выдать в день увольнения с соответствующими записями, если устраивались на работу без трудовой книжки. 

Ответить
Компания: Компания АС-Профи  
04.09.2019 20:08

Все зависит от того устроил ли Вас работодатель официально, т.е перечислял за Вас строховые взносы, сдавал отчётность о на численных суммах заработной платы. Если да, то Вы должны отработать две недели и отработанный Вами период должен быть занесен в трудовую книжку. 

Ответить
Юрист: Кондратьева Марина Анатольевна  
05.09.2019 10:14

 здравствуйте!

Работодатель обязан оформить Вас официально по ТК РФ, завести трудовую книжку(если у ВАс первое место работы и у ВАс ее нет), внести в нее запись, сделать выплаты в последний день работы - при этом заявление об увольнении должно быть за 2 недели до увольнения написано, но с указанием даты и написания и увольнения! Посоветовала бы переписать заявление и взять на 2-м экз отметку о принятии (дата, подпись и расшифровка), иначе потом не докажете, что вообще писали заявление.

С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина.

Ответить

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
Автор: Антон Ответов: 9 Подробнее
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
Автор: Светлана Ответов: 12 Подробнее
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.
Автор: Светлана Ответов: 5 Подробнее
Все вопросы