04.06
Вопрос #54167
Виды образовательных услуг.
Автор:
Евгений ,
Город: Сыктывкар / Респ Коми,
04.06.2020 16:08:39
Суть вопроса:
Здравствуйте!
Наша организация по лицензии имеет право оказывать образовательные услуги по профессиональному обучению. Мы выдаём "СВИДЕТЕЛЬСТВА" о профессии рабочего должности служащего с присвоением квалификационного разряда.
Необходимо уточнить, имеем ли мы право по нашей лицензии оказывать услуги по дополнительному профессиональному образованию и выдавать документы типа "УДОСТОВЕРЕНИЕ" о повышении квалификации или "ДИПЛОМ" о профессиональной переподготовке?
Наша организация по лицензии имеет право оказывать образовательные услуги по профессиональному обучению. Мы выдаём "СВИДЕТЕЛЬСТВА" о профессии рабочего должности служащего с присвоением квалификационного разряда.
Необходимо уточнить, имеем ли мы право по нашей лицензии оказывать услуги по дополнительному профессиональному образованию и выдавать документы типа "УДОСТОВЕРЕНИЕ" о повышении квалификации или "ДИПЛОМ" о профессиональной переподготовке?
Документы :
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68530
30.05.2024 (02:49)
Оплата руководителю практики студентов
Здравствуйте!
Университет послал студентов на производственную практику. От предприятия, где проходит практика студентов, назначен руководитель практики. Ему оплата не идет, т.к. считается, что предприятие получает дармовую рабочую силу.
Может ли руководитель практики студентов от предприятия получать оплату услуг по руководству производственной практики студентов, и каким законом это регулируется?
Спасибо.
#68506
23.05.2024 (09:50)
Как продлить договор с частной школой ?
Добрый день, могут ли отчислить ребенка из платной школы или не продлить договор на следующий учебный год? Ребенку 8 лет заканчивает второй класс. Директор школы отказывается брать в 3 класс из за поведения.
#68499
21.05.2024 (07:11)
Учебный отпуск при обучении на заочной основе
Здравствуйте, скажите, пожалуйста, есть ли основания, по которым работадатель законно может отказать в учебном отпуске при наличии справки-вызова, (зависит это как-то от качества работы сотрудника, которому необходим учебный отпуск, имеющихся замечаний по рабочим вопросам и заинтересованности работадателя в получении образования сотрудника)?