09.07
Вопрос #54776
Выплаты больничного листа
Автор:
Жданова Наталья Сергеевна ,
Город: Екатеринбург / обл Свердловская,
09.07.2020 08:07:24
Суть вопроса:
Работаю в государственной организации. Зарплата начисляется 2 раза в месяц, 8 и23 чис. Я сдала больничный 3 чис, мне его не оплатили. Могут ли они задержать выплату почти на месяц до аванса 23числа.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
09.07.2020 09:54
Здравствуйте.
В соответствии с требованиями действующего законодательства работоатель в течение 10 дней после получения больничного лста от работника обязан начислить работнику пособие по временной нетрудоспособности.
В ближайший (относительно даты начисления пособия) день перечисления заработной платы работодатель обязан произвести выплату соответствующего пособия. Как правило, эта выплата осуществляется одновременно с зарплатой и тем же способом.
Таким образом, принимая во внимание, что Вы сдали больничный лист работодателю 3 числа, в срок не позднее 13 числа пособие по временной нетрудоспособности должно быть начислено и выплачено в ближайшую выплату, то есть 23 числа.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.