Вопрос #60945
Увольнение в отпуске

Здравствуйте!

Вы можете не переписывать заявление. Работодатель должен оформить увольнение согласно Вашему заявлению.

Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды.

Правило, изложенное в статье 81 ТК РФ, согласно которому не допускается увольнение работника в период его пребывания в отпуске, применяется только для случаев увольнения по инициативе работодателя (Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 5 сентября 2006 года N1551-6).

А если я все таки соглашусь переписать заявление, в этом случае могут меня заставить отрабатывать 2 недели?

Возможно. Можете попросить согласовать конкретную дату увольнения.