16.12

Вопрос #62193
Отказ от вакцинации при удаленной работе

Автор:

Зиля , Город: Киров / обл Кировская, 16.12.2021 04:35:54
подписаться

Суть вопроса:

Работаю в техникуме УДАЛЕННО. Техникум находится в другом городе, где ни разу за всё время работы не была. Все занятия проводятся только через интернет. Место работы не основное, совместительство. Неделю назад отстранили от работы за отсутствие вакцинации. Законно ли это?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Зубков Сергей Васильевич  
16.12.2021 05:41

Здравствуйте. Формально законно. В постановлении главного государственного санитарного врача по Кировской области от 11 октября 2021 года № 6 "О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям" не предусмотрено освобождение от вакцинации лиц, работающих удалённо по совместительству. А по факту оспаривайте отстранение. Например, в прокуратуре, суде. Но шансов на успех у вас практически нет. 

Ответить
Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
16.12.2021 06:28

Здравствуйте. Если Вы не согласны с отстранение Вас от работы, Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру или с заявлением в суд. Объясните ситуацию. По закону Вы подходите под категорию лиц, подлежащих обязательной вакцинации. Реально у Вас другая ситуация, непосредственного контакта с людьми Вы не имеете. 

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
16.12.2021 21:55

Здравствуйте, учитывая характер вашей работы и трудовую функцию, по факту отстранения от работы, вы можете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда и прокуратуру. По жалобе будет проведена проверка и приняты необходимые меры к защите ваших трудовых прав.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить
Компания: ЧРО РП Работников Среднего и Малого Бизнеса  
20.12.2021 11:50

Обратитесь с жалобой в ГИТ и в прокуратуру

Ответить

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
Автор: Антон Ответов: 9 Подробнее
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
Автор: Светлана Ответов: 12 Подробнее
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.
Автор: Светлана Ответов: 5 Подробнее
Все вопросы