15.12
Вопрос #6658
Нужна помощь
Автор:
Мария,
Город: Казань / Респ Татарстан,
15.12.2015 16:54:23
Суть вопроса:
Здравствуйте ,мне нужна консультацию юриста . Дело в том ,что я в положение ,а на работе директор вечно доводит меня до слез ,придирается ко всему,заставляет поднимать тяжёлое ,не даёт спокойно работать ,хочет чтобы я по собственному желанию написала заявление о увольнении либо чтобы я перевелась на другое место работы .как можно решить эту проблему ,куда мне обратиться ?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
16.12.2015 07:19
Станьте на учет в женскую консультацию, получите больничный лист и напишите заявление на отпуск по беременности и родам. Заявление обязательно в 2 экз. и поставьте входящий номер на своем экз. или подпись, дату и должность принявшего.
16.12.2015 07:23
Предусмотрены ли вашим трудовым договорам обязанности которые вам поручают? Если нет то вы можете их не выполнять. Если вас понуждают к увольнению по собственному желанию обратитесь в трудовую инспекцию.
17.12.2015 12:13
Мария, вы не оставили контактов, чтобы ответить на ваш дополнительный вопрос. Напишите нам на эл.почту или позвоните.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.